補充保費計算機

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計算結果

應扣補充保費

1,055

所得類型股利所得
所得金額50,000 元
扣費門檻20,000 元
補充保費費率2.11%
應扣補充保費1,055 元
實領金額48,945 元
說明補充保費 = 50,000 × 2.11% = 1,055 元。

股利所得 50,000 元,需扣補充保費 1,055 元(費率 2.11%),實領 48,945 元。

補充保費制度說明

補充保費自 2013 年「二代健保」實施後開始徵收,目的是擴大健保財務來源,對薪資以外的所得課徵健保費。

2024 年補充保費規定

項目規定
費率2.11%
起扣門檻單次給付超過 20,000 元
計費上限全月投保金額 × 1,000 倍
扣繳方式由給付者(公司、銀行)代扣

六大補充保費扣費項目

項目說明起扣門檻
高額獎金全年超過投保金額 4 倍部分超額部分
兼職所得非本職薪資的兼差收入單次 20,000 元
執行業務所得自行執業、接案收入單次 20,000 元
股利所得上市公司配息配股單次 20,000 元
利息所得銀行利息、債券利息單次 20,000 元
租賃所得不動產出租收入單次 20,000 元

各類所得試算範例

股利所得

持有 00878 ETF,年底配息 80,000 元:

項目金額
股利金額80,000 元
超過門檻(20,000元)
補充保費(× 2.11%)1,688 元
實際入帳78,312 元

兼職所得

接家教一個月收入 35,000 元:

項目金額
兼職所得35,000 元
補充保費(× 2.11%)739 元
扣繳所得稅(10%)3,500 元
實際收到30,761 元

租金收入

出租套房每月租金 25,000 元:

項目金額
月租金25,000 元
補充保費(× 2.11%)528 元
年補充保費合計6,330 元

避免或減少補充保費的合法方式

股利分散收取

部分上市公司提供「分批領取股利」選項,若能將每次配息壓在 20,000 元以下,可免扣補充保費。但多數台灣公司一年配息一次,分散空間有限。

兼職收入規劃

  • 每次兼職收款以 19,999 元為上限簽約
  • 但注意:不得刻意分拆規避,否則有稅務風險
  • 若年收入達一定規模,建議成立個人工作室或公司

利息所得規劃

  • 分散銀行,避免單一帳戶利息達 20,000 元
  • 利用免稅儲蓄:勞工個人退休金帳戶(勞退自提)

常見疑問

補充保費和綜合所得稅的關係

補充保費和所得稅是獨立計算的,無法互相抵扣:

  • 股利 100,000 元:補充保費 2,110 元 + 所得稅(依個人稅率)
  • 兩者分別繳納,補充保費不可從所得稅中扣除

申報與退費

補充保費由給付者代扣代繳,個人原則上不需另行申報。若有多扣情況,可申請退費(罕見情況,如虛報投保金額)。

本計算機依據 2024 年全民健康保險補充保費費率 2.11%,起扣門檻 20,000 元,上限為投保金額上限(27,470 元)× 1,000 倍試算。費率如有調整,以主管機關最新公告為準。

常見問題

補充保費和一般健保費有什麼不同?
一般健保費(第一類至第六類被保險人)依投保金額計算,由雇主和個人共同負擔。補充保費(又稱「二代健保補充保費」)是針對「薪資以外所得」額外收取,費率固定 2.11%,超過 20,000 元門檻才扣。例如:每月薪資 40,000 元,健保費由雇主代扣;但若同時有股利所得 50,000 元,需另繳補充保費 50,000 × 2.11% = 1,055 元。
哪些所得需要繳補充保費?
六大類補充保費扣費項目:(1) 高額獎金(單次超過投保金額4倍);(2) 兼職所得;(3) 執行業務收入;(4) 股利所得;(5) 利息所得;(6) 租賃所得。單次給付低於 20,000 元不需扣繳,但全年累計達到門檻不會退補差額。
股票配息的補充保費怎麼算?
上市公司股利超過 20,000 元時,由公司於分配股利時按 2.11% 代扣。計算方式:應扣補充保費 = 股利金額 × 2.11%。例如持有股票獲配股利 100,000 元,補充保費 = 100,000 × 0.0211 = 2,110 元。ETF 配息同樣適用,台灣 00878、0056 等高股息 ETF 持有者需注意。
補充保費有上限嗎?
補充保費的計費基礎有上限:最高為全月投保金額上限的 1,000 倍。2024年全月投保金額上限 27,470 元,補充保費計費上限 = 27,470 × 1,000 = 27,470,000 元。即同一筆所得超過 2,747 萬元,超過部分不再計收補充保費。

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