月薪實領怎麼算？
每月薪水會先扣除「勞工保險費」和「全民健康保險費」後，才是實際入帳的金額。了解這些扣除項目，才能準確掌握每月可支配所得。
實領金額 = 月薪 - 勞保自付額 - 健保自付額
此外，雇主還需額外提繳 6% 的勞退金到你的個人退休帳戶，這筆錢不會從薪水扣除，但算是你的福利。
2025 年勞健保費率
| 項目 | 費率 | 勞工負擔 | 雇主負擔 | 政府負擔 |
|---|---|---|---|---|
| 勞工保險 | 12% | 20% | 70% | 10% |
| 就業保險 | 1% | 已含在勞保中 | — | — |
| 全民健保 | 5.17% | 30% | 60% | 10% |
| 勞工退休金 | 6% | 0%（雇主全額） | 100% | — |
備註：勞保費率 12% 含普通事故 11% + 就業保險 1%，不含職災保險。
什麼是投保級距？
勞保和健保的保費不是直接用你的月薪計算，而是先對照「投保薪資分級表」找出你所屬的級距，再以該級距金額為基準計算。
常見投保級距對照（節錄）
| 月薪範圍 | 勞保投保級距 | 健保投保級距 |
|---|---|---|
| 27,470 以下 | 27,470 | 27,470 |
| 27,471 – 28,800 | 28,800 | 28,800 |
| 33,001 – 34,800 | 34,800 | 34,800 |
| 43,901 – 45,800 | 45,800 | 45,800 |
| 57,801 – 60,800 | 60,800 | 60,800 |
| 110,101 – 115,500 | 115,500 | 115,500 |
| 148,000 以上 | 150,000（上限） | 219,500（上限） |
勞保投保級距上限為 150,000 元，健保上限為 219,500 元。薪資超過上限者，以上限計算。
眷屬健保怎麼算？
如果你的配偶或未成年子女沒有工作，可以依附在你的健保下。眷屬健保費的計算方式：
健保自付額 = 投保金額 × 5.17% × 30% ×（1 + 眷屬人數）
- 眷屬人數最多計 3 人
- 超過 3 人仍以 3 人計算
- 每多一名眷屬，健保費增加一倍的個人負擔
舉例：月薪 45,000 元（投保級距 45,800），2 名眷屬：
- 健保自付 = 45,800 × 5.17% × 30% × 3 = 2,133 元
基本工資與最低投保級距
2025 年基本工資為 27,470 元（月薪）/ 183 元（時薪），這也是最低投保級距。即使實際薪資較低（如部分工時），勞健保投保金額不得低於基本工資。
影響實領金額的其他因素
本計算機以標準的勞健保扣繳計算，實際薪資單上可能還有以下項目：
- 勞退自提：如果你選擇自提 1-6%，會從薪水中額外扣除
- 所得稅預扣：部分公司會預扣所得稅（薪資超過一定金額）
- 團體保險：公司團保的員工自付部分
- 福委會費：部分公司代扣福利委員會會費
- 請假扣薪：事假、病假等扣薪金額
年度薪資規劃建議
了解每月實領金額後，建議進一步規劃年度收支：
- 年度實領：月實領 × 12 + 年終獎金 - 年終的補充保費
- 有效儲蓄：設定每月至少儲蓄實領金額的 20-30%
- 緊急預備金：建議維持 3-6 個月實領金額的流動資金
本計算機依據 2025 年勞動部及衛生福利部公告費率計算，僅供參考。實際扣繳金額以公司薪資單為準。