新制勞退制度說明
2005 年 7 月 1 日起，台灣實施「勞工退休金條例」（新制勞退），建立個人退休帳戶制度。
提撥機制
| 提撥者 | 比率 | 說明 |
|---|---|---|
| 雇主（強制） | 6% | 按每月薪資提撥，不得低於此標準 |
| 勞工（自願） | 0-6% | 可自行選擇是否自提，上限薪資 6% |
提撥上限
依勞動部規定，勞退提撥計算上限為月薪 150,000 元（含薪資、獎金等）。
自提 vs 不自提的差距
以月薪 45,000 元、30 年累積、年報酬 3% 計算：
| 自提比率 | 月提撥 | 30 年帳戶餘額（估） | 月領估算 |
|---|---|---|---|
| 0%（僅雇主） | 2,700 | 約 158 萬 | 約 6,583 元/月 |
| 3%（+自提） | 4,050 | 約 237 萬 | 約 9,875 元/月 |
| 6%（最高自提） | 5,400 | 約 316 萬 | 約 13,167 元/月 |
自提 6% vs 不自提：月領差距約 6,584 元/月，30 年差距累積達 158 萬元。
不同退休年齡的月領基數
退休越晚，預期剩餘壽命越短，月領基數越小，月領金額越高：
| 退休年齡 | 月領基數（估） | 帳戶 300 萬月領 |
|---|---|---|
| 55 歲 | 約 272 | 約 11,029 元 |
| 60 歲 | 約 240 | 約 12,500 元 |
| 65 歲 | 約 207 | 約 14,493 元 |
勞退 vs 其他退休規劃
| 退休金來源 | 每月收入 | 特性 |
|---|---|---|
| 勞退月領 | 依帳戶餘額 | 個人帳戶，確定金額 |
| 勞保老年年金 | 約 5,000-20,000 元 | 社會保險，保障基本生活 |
| 個人投資 | 依規劃 | 彈性最高，需自行管理 |
建議三者並行，確保退休生活有多元收入來源。
本計算機使用年化報酬率 3% 計算複利，月領基數依預估生命表估算。實際退休帳戶金額請至勞保局「勞工退休金個人帳戶試算系統」查詢。