育嬰留職停薪制度說明
適用法規
台灣育嬰留停津貼由「就業保險法」規範，適用對象為有就業保險的受僱勞工（含外籍配偶）。自營業者、公務員適用不同制度（育嬰假無給薪或不同給付）。
2023 年修法重點
| 申請方式 | 修法前 | 修法後（2023年） |
|---|---|---|
| 單獨申請 | 60% 投保薪資 | 60% 投保薪資 |
| 父母同時申請 | 60% | 80% 投保薪資 |
父母雙方同時申請，雙方均可享 80% 給付，大幅提高育兒補貼。
給付試算範例
情境 1：父親單獨申請 6 個月
| 項目 | 計算 |
|---|---|
| 月薪 | 45,000 元 |
| 投保薪資 | 45,800 元 |
| 給付比率 | 60% |
| 每月津貼 | 45,800 × 60% = 27,480 元 |
| 6 個月合計 | 164,880 元 |
情境 2：父母雙方同時申請（各 6 個月）
| 項目 | 父親 | 母親 |
|---|---|---|
| 月薪 | 45,000 | 40,000 |
| 投保薪資 | 45,800 | 40,100 |
| 給付比率 | 80% | 80% |
| 每月津貼 | 36,640 | 32,080 |
| 6 個月合計 | 219,840 | 192,480 |
合計家庭可領：219,840 + 192,480 = 412,320 元
申請流程
- 確認子女未滿 3 歲
- 通知雇主留停申請（建議提前 1 個月以上）
- 備妥文件（出生證明、就業保險投保資料）
- 向勞保局就業保險處提出申請
- 核准後每月自動撥款
留停期間財務規劃
| 費用項目 | 說明 |
|---|---|
| 健保自付增加 | 原雇主負擔 60%，留停後全額自付 |
| 勞退雇主提撥 | 雇主仍需提撥（對員工有利） |
| 所得稅 | 育嬰津貼免計入所得稅 |
| 育兒補貼 | 另可申請政府育兒津貼，不影響留停津貼 |
本計算機依 2025 年就業保險法規計算。實際給付金額依勞保局核定為準，建議提前諮詢各地就業服務站。